隨著5G、物聯網技術在物流領域的深度滲透，智能物流已成為驅動產業升級的核心引擎。作為全國性物流樞紐城市，鄭州近年來物流園區擴容提速，但高端人才缺口卻日益凸顯。在此背景下，專業獵頭公司的人才匹配能力愈發關鍵，玨佳獵頭公司近期成功為鄭州某大型物流園區匹配規劃總監一職，成為獵頭服務助力產業發展的典型案例。

物流升級遇人才瓶頸，獵頭公司成破局關鍵

該物流園區是鄭州國際陸港的重要配套項目，規劃占地千余畝，定位為“智能倉儲+跨境分撥+數據中樞”的綜合性物流樞紐。項目啟動后，園區在規劃總監的招聘上屢屢碰壁——傳統招聘渠道篩選出的候選人，要么缺乏智能物流系統規劃經驗，要么對鄭州物流樞紐的政策導向理解不足。“我們需要的不是單純的工程規劃人才，而是能將技術落地、政策銜接、市場需求融為一體的復合型管理者。”園區人力資源負責人坦言。

在多方尋覓無果后，園區轉而尋求獵頭公司服務。經過對比篩選，最終選擇與深耕河南本土的玨佳獵頭公司合作。“選擇玨佳，一是看重其在物流行業的人才儲備，二是認可其對本地產業政策的精準把握。”該負責人表示，專業獵頭公司的資源整合能力，是傳統招聘渠道無法替代的。

精準畫像+全域挖掘，獵頭服務實現高效匹配

接手需求后，玨佳獵頭公司并未急于推送候選人，而是先組建專項服務小組，深入園區開展需求調研。獵頭顧問不僅與人力資源部門溝通，還實地走訪園區建設現場，與運營、技術等部門負責人座談，最終形成包含“智能系統規劃能力、跨境物流資源整合經驗、鄭州物流政策理解度”等8項核心指標的人才畫像。

基于精準畫像，玨佳獵頭公司啟動全域人才挖掘。除了激活內部儲備的物流行業人才庫，獵頭顧問還定向對接長三角、珠三角等物流發達地區的資深從業者，重點挖掘有“傳統物流園區升級智能樞紐”經驗的候選人。在篩選過程中，獵頭團隊不僅考察候選人的專業能力，還通過背景調查核實其過往項目的落地效果，確保人才與崗位的高度契合。

經過兩周的集中篩選，玨佳獵頭公司向園區推送3名候選人，其中曾主導過蘇州某智慧物流園升級項目的張先生脫穎而出。張先生不僅具備智能倉儲系統規劃經驗，還曾參與過中歐班列相關配套項目，對跨境物流的運作模式十分熟悉。在玨佳獵頭公司的全程跟進下，從面試邀約、薪酬談判到入職銜接，僅用一個月便完成全部流程，張先生順利到崗。

人才落地促產業增效，獵頭價值獲市場認可

張先生入職后，迅速主導優化園區規劃方案，將“無人倉調度系統”“跨境貨物智能分撥算法”等先進理念融入設計中，使園區的貨物周轉效率預計提升30%，倉儲空間利用率提高25%。“獵頭公司匹配的不僅是人才，更是推動項目加速落地的核心動力。”園區負責人對此次獵頭服務成果高度認可。

近年來，鄭州物流產業的快速發展催生了大量高端人才需求，從物流技術總監到供應鏈運營專家，獵頭公司的服務場景不斷拓展。玨佳獵頭公司憑借對行業的深刻理解、精準的人才匹配能力和完善的后續服務，已為鄭州20余家物流企業成功匹配核心崗位人才，成為本地物流企業信賴的獵頭合作伙伴。

隨著智能物流的持續升級，人才競爭將更加激烈。對于企業而言，選擇專業的獵頭公司，借助其人才挖掘和匹配能力，無疑是破解人才瓶頸的高效途徑。玨佳獵頭公司也將繼續深耕物流行業，以更精準的獵頭服務，為鄭州乃至河南的物流產業發展輸送更多高端人才，實現人才與產業的雙向賦能。