職位年薪：40萬

企業(yè)名稱：某教培公司

職責描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行高層會議決議，向總經(jīng)理匯報工作。

2、全面負責公司平臺運營、銷售推廣部門工作；根據(jù)公司要求制定與分解經(jīng)營目標，組織、落實所分管部門年度、季度、月度經(jīng)營計劃工作。

3、負責對年度、季度、月度實際經(jīng)營指標進行監(jiān)控，定時分析公司業(yè)務效能，并根據(jù)實際情況適時調整公司經(jīng)營戰(zhàn)略，向總經(jīng)理匯報。

4、主持推動公司組織構架、部門職能、崗位職責、工作標準、工作流程與各項規(guī)章制度等管理體系的建立與持續(xù)優(yōu)化、完善領導公司的管理創(chuàng)新與變革。

5、塑造企業(yè)文化、致力于公司人才梯隊培養(yǎng)與精英團隊的打造。

6、對分管部門的工作進行指導和考核，并負責部門之間的協(xié)調。

7、對分管部門提供的相關信息及時匯報，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。

任職資格：

1、本科及以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。

2、8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，有在教培行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)運營副總或高層管理運營崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，優(yōu)秀的領導能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力，有很強的執(zhí)行力，抗壓能力。

4、與企業(yè)有共同的行業(yè)認知和職業(yè)使命感，富有創(chuàng)業(yè)精神和開拓精神；學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；有長遠的職業(yè)規(guī)劃。

職位周期：29天