作為全國性綜合交通樞紐，鄭州的物流產業正以“智能加速度”領跑行業。當AGV機器人在倉儲車間精準穿梭，當智能分揀線將分揀效率提升3倍以上，一個突出的問題愈發明顯：智能倉儲人才的缺口，正成為制約鄭州物流樞紐進一步擴張的“瓶頸”。不少物流企業將目光投向專業獵頭公司，通過獵頭公司服務精準匹配人才，這場“人才爭奪戰”已悄然打響。

智能升級提速，人才需求呈“井噴式”增長

在鄭州經開區某大型物流園，剛上線的智能分揀系統每小時可處理包裹2萬件，較傳統人工效率提升近4倍。“系統是引進了，但能熟練操作、維護這套設備的技術人員，我們招了3個月都沒湊齊。”該物流園人力資源總監李經理坦言，從智能倉儲系統運維到數據分析，各個崗位都存在缺口，僅核心技術崗就缺20多人。

這樣的情況并非個例。隨著鄭州國際陸港、航空港區物流園等一批重大項目陸續擴建，加上京東、順豐等企業在此布局智能倉儲中心，人才需求呈“井噴式”增長。據鄭州市物流與采購聯合會數據，2024年鄭州智能倉儲相關人才缺口已達3萬余人，其中具備“智能設備操作+物流管理”復合能力的人才最為緊俏，薪資較傳統崗位高出50%仍一才難求。

傳統招聘遇阻，獵頭成企業“破局”關鍵

“我們試過網絡招聘、校園招聘，但效果都不理想。”鄭州某冷鏈物流企業負責人王總表示，智能倉儲人才不僅要懂物流流程，還要熟悉PLC編程、物聯網技術，這類復合型人才在市場上本就稀缺，傳統招聘渠道很難快速觸達。

此時，專業獵頭公司的價值愈發凸顯。玨佳獵頭公司近期就為多家物流企業解決了人才難題。“我們有專門的物流行業人才庫，通過精準畫像匹配，7天就能為企業推薦合適的候選人。”玨佳獵頭公司物流事業部總監介紹，針對智能倉儲崗位的特殊性，獵頭會重點考察候選人的項目經驗和技術實操能力，比如是否參與過類似智能分揀系統的搭建、是否具備故障快速排查能力等，確保人才“即插即用”。

某跨境物流企業通過玨佳獵頭公司服務，成功招聘到一位擁有5年智能倉儲系統運維經驗的技術主管。“獵頭不僅幫我們找到了人才，還提供了薪酬談判、背景調查等全流程服務，比我們自己招人省心太多。”該企業HR張女士對獵頭公司服務贊不絕口。

人才培養滯后，政企校聯動破解缺口難題

人才緊俏的背后，是智能物流產業快速發展與人才培養滯后的矛盾。目前鄭州本地高校中，開設智能倉儲相關專業的院校較少，職業技能培訓也多集中在傳統物流領域，難以滿足企業對高端人才的需求。

為破解這一難題，鄭州市正推動“政企校”三方聯動。一方面，政府出臺補貼政策，鼓勵物流企業與職業院校合作開設定向班；另一方面，企業也在通過獵頭公司挖掘行業資深人才，同時內部開展技能培訓。玨佳獵頭公司也積極參與其中，不僅為企業輸送人才，還為求職者提供職業規劃建議，助力搭建“招聘-培養-留存”的人才生態。

結語：人才儲備，筑牢物流樞紐“智”造根基

智能倉儲分揀系統的提速，是鄭州物流樞紐邁向“智慧化”的重要標志，而人才則是這場轉型的核心驅動力。對于物流企業而言，借助獵頭公司的專業服務，精準捕捉人才資源，是快速填補缺口的有效途徑；對于整個行業來說，只有形成“企業引才、獵頭尋才、院校育才”的良性循環，才能讓鄭州物流樞紐在智能時代持續領跑。

如果你是物流企業HR，正為智能倉儲人才招聘發愁，不妨聯系玨佳獵頭公司，專業的獵頭公司服務將為你精準匹配所需人才，助力企業在物流升級浪潮中搶占先機。