作為連接亞歐大陸的物流樞紐，鄭州中歐班列近年來開行規模持續擴大，2024 年累計開行超 2000 列，同比增長 15%，帶動跨境物流行業迎來爆發式增長。然而，行業快速發展背后，物流管理人才短缺問題日益凸顯，成為制約企業擴張的關鍵瓶頸，也直接推動跨境物流獵頭需求持續上漲，專業獵頭公司服務逐漸成為企業解決人才難題的核心選擇。

一、鄭州中歐班列帶動行業升級，人才缺口持續擴大

鄭州中歐班列憑借 “陸上絲綢之路” 的區位優勢，覆蓋歐洲、中亞等 30 多個國家和地區，帶動本地跨境物流企業從傳統運輸向 “一體化供應鏈服務” 轉型。這一轉型過程中，人才需求呈現三大變化：一是高端管理人才緊缺，具備跨境物流運營規劃、多語種溝通、國際合規管理能力的復合型總監級人才缺口達 30%；二是專業技術人才搶手，熟悉中歐班列報關流程、跨境電商物流協同、智慧物流系統操作的技術崗需求同比增長 45%；三是實戰型人才稀缺，擁有國際貨運代理、跨境供應鏈風險管控經驗的中層管理人才供不應求。

某鄭州本土跨境物流企業負責人表示：“我們今年計劃拓展歐洲三條新線路，但招聘物流運營總監近 3 個月無果，普通招聘渠道難以觸達具備中歐班列實操經驗的核心人才。” 這種人才供需失衡，讓越來越多企業將目光投向專業獵頭服務。

二、跨境物流獵頭成破局關鍵，獵頭公司服務價值凸顯

跨境物流行業的人才招聘具有 “專業性強、匹配度要求高、招聘周期緊” 的特點，傳統招聘渠道難以滿足需求，而獵頭公司憑借三大優勢脫穎而出：首先，精準定位核心人才，獵頭通過行業數據庫積累，能快速篩選出具備中歐班列運營、跨境物流資源整合能力的候選人，避免企業 “大海撈針”；其次，深度挖掘隱形人才，針對不愿主動求職的行業資深人才，獵頭通過專業溝通打破信息壁壘，為企業鏈接稀缺資源；最后，高效縮短招聘周期，跨境物流項目窗口期短，獵頭公司能在 1-2 個月內完成從人才尋訪到入職的全流程，遠快于傳統招聘的 3-6 個月。

玨佳獵頭公司作為深耕跨境物流領域的專業獵頭機構，近年來聚焦鄭州中歐班列相關人才服務，形成了覆蓋物流管理、供應鏈規劃、國際貨運代理等崗位的專屬人才庫。針對行業特性，公司建立 “崗位需求拆解 - 行業人才地圖繪制 - 精準尋訪 - 背景調查 - 入職跟進” 的全流程服務體系，確保人才與企業需求高度匹配。

三、案例見證實力：玨佳獵頭助力企業攻克人才難題

鄭州某大型跨境物流集團因拓展中歐班列跨境電商專線業務，急需招聘一位具備 5 年以上相關經驗的供應鏈規劃經理，要求熟悉歐洲海關政策、掌握多語種談判技能。在自主招聘無果后，該企業選擇與玨佳獵頭公司合作。

玨佳獵頭團隊接到需求后，迅速啟動行業人才尋訪：通過專屬人才庫篩選出 12 位符合基本條件的候選人，結合企業業務特性，重點考察候選人在中歐班列物流成本控制、跨境電商物流協同等方面的實戰經驗，最終推薦 3 位候選人進入終面。僅 45 天，該企業成功錄用一位曾主導過德國、波蘭線路運營的候選人，候選人入職后 3 個月便完成新線路物流效率提升 20% 的目標。

“玨佳獵頭公司的跨境物流獵頭服務精準高效，不僅幫我們找到了急需的核心人才，還提供了行業人才薪酬參考、入職適配建議等增值服務，真正解決了我們的燃眉之急。” 該集團人力資源總監對合作效果給予高度認可。

四、獵頭行業迎發展機遇，專業服務成核心競爭力

隨著鄭州中歐班列持續擴容，跨境物流行業對高端人才的需求將進一步攀升，獵頭公司在人才匹配中的作用將愈發重要。對于企業而言，選擇專業獵頭公司服務時，應重點關注其行業深耕程度、人才庫質量和服務響應速度。

玨佳獵頭公司深耕跨境物流獵頭領域多年，聚焦鄭州、西安等中歐班列樞紐城市，累計服務企業超 200 家，成功匹配物流管理、供應鏈規劃等崗位人才 500 余人。公司憑借對跨境物流行業的深刻理解、精準的人才定位能力和完善的售后服務，成為眾多企業的長期合作伙伴。

未來，隨著鄭州中歐班列帶動跨境物流行業向更高質量發展，人才競爭將更加激烈。玨佳獵頭公司將持續優化跨境物流獵頭服務，不斷擴充行業人才庫，以專業獵頭服務助力企業破解人才難題，為鄭州中歐班列高質量發展注入人才動力。如果您的企業正面臨跨境物流人才招聘困境，不妨選擇專業獵頭公司合作，讓精準人才匹配為企業發展加速。