在鄭州航空港區(qū)的保稅物流中心內(nèi)，貨架上的跨境商品正通過(guò)智能系統(tǒng)快速分揀，即將發(fā)往全國(guó)。隨著鄭州“米”字形高鐵樞紐與國(guó)際航空港的協(xié)同發(fā)力，當(dāng)?shù)乇６愇锪髋c跨境電商產(chǎn)業(yè)已成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新引擎。然而，復(fù)合型保稅物流運(yùn)營(yíng)人才的稀缺，卻讓不少企業(yè)陷入“訂單來(lái)了，人才跟不上”的困境。玨佳獵頭公司精準(zhǔn)捕捉這一行業(yè)痛點(diǎn)，推出保稅物流運(yùn)營(yíng)人才專項(xiàng)獵頭服務(wù)，不僅為企業(yè)破解人才難題，更間接推動(dòng)了跨境電商合作的持續(xù)擴(kuò)容。

產(chǎn)業(yè)爆發(fā)期的人才瓶頸，獵頭服務(wù)成破局關(guān)鍵

鄭州作為全國(guó)重要的綜合交通樞紐，其保稅物流區(qū)憑借“境內(nèi)關(guān)外”的政策優(yōu)勢(shì)，吸引了京東國(guó)際、菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)等近百家跨境電商及物流企業(yè)入駐。據(jù)鄭州保稅區(qū)管理局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2024年區(qū)域內(nèi)跨境電商交易額同比增長(zhǎng)35%，但超過(guò)60%的受訪企業(yè)表示“保稅物流運(yùn)營(yíng)總監(jiān)”“跨境供應(yīng)鏈經(jīng)理”等崗位招聘周期長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月以上。

“傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站收到的簡(jiǎn)歷多是普通物流從業(yè)者，懂保稅政策、熟跨境流程、能操盤(pán)智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)的人才寥寥無(wú)幾。”鄭州某跨境電商物流企業(yè)HR總監(jiān)李女士的困擾頗具代表性。這一現(xiàn)狀下，專業(yè)獵頭公司的價(jià)值愈發(fā)凸顯——玨佳獵頭公司憑借深耕河南人才市場(chǎng)8年的積累，搭建了涵蓋保稅物流、跨境電商等領(lǐng)域的精準(zhǔn)人才庫(kù)，成為企業(yè)獲取核心人才的重要渠道。

專項(xiàng)服務(wù)精準(zhǔn)匹配，案例見(jiàn)證獵頭實(shí)力

與通用獵頭服務(wù)不同，玨佳獵頭公司的保稅物流人才專項(xiàng)服務(wù)采用“政策+產(chǎn)業(yè)+崗位”三維調(diào)研模式。在為鄭州某保稅倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)尋訪運(yùn)營(yíng)總監(jiān)時(shí)，獵頭團(tuán)隊(duì)首先深入企業(yè)調(diào)研，明確其“熟悉海關(guān)監(jiān)管代碼1210模式、能優(yōu)化保稅倉(cāng)周轉(zhuǎn)率30%以上”的核心需求，隨后從人才庫(kù)中篩選出3位符合條件的候選人，并協(xié)助企業(yè)完成背景調(diào)查、薪酬談判等全流程服務(wù)。

最終入職的張先生，曾任職于上海自貿(mào)區(qū)某物流企業(yè)，擁有5年保稅物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。入職后，他主導(dǎo)優(yōu)化了企業(yè)的保稅貨物出入庫(kù)流程，引入WMS智能管理系統(tǒng)，使倉(cāng)庫(kù)日處理訂單量從8000單提升至1.5萬(wàn)單，庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)縮短12天。“獵頭公司服務(wù)的專業(yè)性，體現(xiàn)在不僅能找到人，更能找到‘對(duì)的人’。”該企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)玨佳獵頭公司的服務(wù)給予高度評(píng)價(jià)。

人才賦能合作擴(kuò)容，獵頭助力產(chǎn)業(yè)生態(tài)升級(jí)

保稅物流運(yùn)營(yíng)人才的精準(zhǔn)匹配，正直接推動(dòng)鄭州跨境電商企業(yè)的合作邊界不斷擴(kuò)大。此前，鄭州某主營(yíng)母嬰用品的跨境電商企業(yè)，因缺乏懂多國(guó)跨境物流鏈路的運(yùn)營(yíng)人才，海外供應(yīng)商合作一直局限于日韓地區(qū)。玨佳獵頭公司為其尋訪到的供應(yīng)鏈經(jīng)理王女士，憑借熟悉歐洲VAT政策及跨境物流渠道的優(yōu)勢(shì)，成功幫企業(yè)對(duì)接了德國(guó)、荷蘭的3家優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，使企業(yè)進(jìn)口商品品類增加40%，季度銷(xiāo)售額提升28%。

作為扎根鄭州的專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司始終堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向”的服務(wù)理念。針對(duì)保稅物流行業(yè)人才需求特點(diǎn)，公司不僅建立了人才動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，還聯(lián)合河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展“校企人才共育計(jì)劃”，提前儲(chǔ)備具備實(shí)操能力的準(zhǔn)專業(yè)人才。這種“精準(zhǔn)獵聘+人才孵化”的模式，既解決了企業(yè)當(dāng)下的用人難題，也為產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了人才保障。

在鄭州跨境電商與保稅物流產(chǎn)業(yè)持續(xù)升溫的當(dāng)下，人才競(jìng)爭(zhēng)已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。玨佳獵頭公司以專項(xiàng)化、精準(zhǔn)化的獵頭服務(wù)，搭建起人才與企業(yè)之間的橋梁。未來(lái)，公司將繼續(xù)深耕細(xì)分領(lǐng)域，以更專業(yè)的服務(wù)助力更多企業(yè)突破人才瓶頸，推動(dòng)鄭州跨境電商產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。